Program 2026/1.13 Prestrukturiranje in krajšanje delovnega časa: Razlika med redakcijama
Brez povzetka urejanja |
Brez povzetka urejanja |
||
| (Ena vmesna redakcija drugega uporabnika ni prikazana) | |||
| Vrstica 11: | Vrstica 11: | ||
---- | ---- | ||
===Predlagani ukrepi=== | |||
*'''Postopno bomo uvajali skrajšan delovni čas po posameznih panogah''', ob upoštevanju njihovih specifik. Namesto osemurnega delovnika bomo spodbujali modele šesturnega delovnega dne ali štiridnevnega delovnega tedna, pri čemer se bodo učinki spremljali in prilagajali na podlagi dejanskih rezultatov. | *'''Postopno bomo uvajali skrajšan delovni čas po posameznih panogah''', ob upoštevanju njihovih specifik. Namesto osemurnega delovnika bomo spodbujali modele šesturnega delovnega dne ali štiridnevnega delovnega tedna, pri čemer se bodo učinki spremljali in prilagajali na podlagi dejanskih rezultatov. | ||
| Vrstica 18: | Vrstica 18: | ||
*'''Uvedli bomo koncept prostega dela kot enotne oblike atipičnih zaposlitev. '''Prosto delo bo predstavljalo alternativo današnjemu študentskemu delu, delu prek podjemnih pogodb in delu prek samostojnih podjetnikov. Obdavčeno bo proporcionalno glede na dohodek, hkrati pa bo zagotavljalo osnovno socialno varnost ter večjo fleksibilnost tako za delavce kot za naročnike dela. | *'''Uvedli bomo koncept prostega dela kot enotne oblike atipičnih zaposlitev. '''Prosto delo bo predstavljalo alternativo današnjemu študentskemu delu, delu prek podjemnih pogodb in delu prek samostojnih podjetnikov. Obdavčeno bo proporcionalno glede na dohodek, hkrati pa bo zagotavljalo osnovno socialno varnost ter večjo fleksibilnost tako za delavce kot za naročnike dela. | ||
*'''Delavci, ki sami odpovejo pogodbo o zaposlitvi, naj vseeno dobijo nadomestilo za brezposelnost. S tem bomo zaščitili ljudi pred mobingom.''' | |||