Program 2026/1.9 Šolstvo: Razlika med redakcijama
Brez povzetka urejanja |
Brez povzetka urejanja |
||
| Vrstica 69: | Vrstica 69: | ||
---- | ---- | ||
==== | ====VRTCI IN OSNOVNE ŠOLE:==== | ||
'''1. Problem: Štorski vrtca predstavljajo velik finančni pritisk na mlade starše.''' | '''1. Problem: Štorski vrtca predstavljajo velik finančni pritisk na mlade starše.''' | ||
| Vrstica 88: | Vrstica 88: | ||
---- | ---- | ||
==== | ====SREDNJE ŠOLSTVO:==== | ||
'''1. Problem: Matura je zastarel sistem, ki ima preveč pomena pri sprejemih na višješolske zavode in fakultete.''' Ne odraža pravega znanja in ni dober indikator če bo nekdo zaključil študij. | '''1. Problem: Matura je zastarel sistem, ki ima preveč pomena pri sprejemih na višješolske zavode in fakultete.''' Ne odraža pravega znanja in ni dober indikator če bo nekdo zaključil študij. | ||
| Vrstica 115: | Vrstica 115: | ||
---- | ---- | ||
==== | ====VISOKO ŠOLSTVO:==== | ||
'''1. Problem: Študenti so finančno preobremenjeni, sistem štipendij je nepregleden, kriteriji neenaki, stroški študija vedno večji, socialne razlike pa se poglabljajo.''' | '''1. Problem: Študenti so finančno preobremenjeni, sistem štipendij je nepregleden, kriteriji neenaki, stroški študija vedno večji, socialne razlike pa se poglabljajo.''' | ||
| Vrstica 176: | Vrstica 176: | ||
---- | ---- | ||
==== | ====KADROVSKA PROBLEMATIKA:==== | ||
'''1. Problem: Kar četrtina vseh zaposlenih v osnovnih in srednjih šolah je starih 60 ali več let.''' Povprečna starost zbornice se veča hkrati pa se vse manj mladih odloča za poklic poklic v vzgoji in izobraževanju zaradi slabih materialnih in delovnih pogojev. Če pa se že odločijo za to pot jih precej ne ostane dolgo zaposlenih na področju VIZ zaradi ne konkurenčnosti začetnih plač ter začetniških plač ter preobremenjenosti. | '''1. Problem: Kar četrtina vseh zaposlenih v osnovnih in srednjih šolah je starih 60 ali več let.''' Povprečna starost zbornice se veča hkrati pa se vse manj mladih odloča za poklic poklic v vzgoji in izobraževanju zaradi slabih materialnih in delovnih pogojev. Če pa se že odločijo za to pot jih precej ne ostane dolgo zaposlenih na področju VIZ zaradi ne konkurenčnosti začetnih plač ter začetniških plač ter preobremenjenosti. | ||