Program 2026/1.4 Davčna razbremenitev dela in dvig produktivnosti
Davčna razbremenitev je potrebna zaradi vse večje nekonkurenčnosti v primerjavi z drugimi državami in posledično vse večjega dušenja industrije z visoko dodano vrednostjo (in s tem visokimi plačami) in vse pogostejšim selitvam podjetij v tujino.
Dvig produktivnosti je nujno potreben da:
- spremenimo krivuljo plač iz skakalnice okoli minimalne plače v normalno porazdelitev okoli povprečne plače;
- se zaščitimo pred nekonkurenčnostjo našega gospodarstva v primerjavi s konkurenčnimi ekonomijami, ki imajo nižje standarde in nižji strošek dela. Slovenija nima bistvene perspektive v nizkocenovni industriji, razen v primeru visoko avtomatizirane proizvodnje, ki pa ne reši problema zaposlenosti.
Predlagani ukrepi:
1. Davčna razbremenitev dela
- Znižanje davka na dohodek v prvem davčnem razredu na 0 %. V prvi dohodninski razred spadajo letni dohodki posameznikov do 9.210,26 EUR dohodka, ki je obdavčen s 16 % davka. Ta davčni razred je potrebno povsem razbremeniti plačila davka na dohodnino.
- Znižanje davka na dohodek v drugem davčnem razredu na 20 %. V drugi dohodninski razred spadajo dohodki posameznikov od 9.210,26 EUR do 27.089,00 EUR. Večina zaposlenih ima letne dohodke, ki sodijo v ta davčni razred. Znižanje obdavčitve s trenutnih 26 % na 20 % v kombinaciji z davčno razbremenitvijo prvega davčnega razreda bo močno dvignilo življenjski standard velike večine ljudi.
- Izpad dohodkov v državni blagajni zaradi davčne razbremenitve dela bomo nadomestili z višjim davkom na premoženje najbogatejših posameznikov.
- Uvedba davčnih olajšav fizičnim osebam za donacije v dobrodelne namene, kulturo, šport in za nevladne organizacije.
2. Dvig produktivnosti gospodarstva
- Oblikovali bomo strategije podpiranja tehnološko najnaprednejših sektorjev in družbeno odgovornega podjetništva na splošno.
- Uvedli bomo tako imenovani mini d. o. o. po vzoru nemškega modela, za spodbujanje podjetništva in inovativnosti.
- Delniške opcije ne bodo več obdavčene kot nagrada pri delu, ampak kot kapitalski dobiček, z namenom nagrajevanja delavcev v visokotehnoloških podjetjih in posledično dviga konkurenčnosti.
- Plačilo dajatev pri uveljavljanju opcij bomo zamaknili do njihove prodaje.
- Plačilo dajatev pri zamenjavi delnic podjetja za delnice drugega podjetja bomo zamaknili do njihove prodaje.
- Poskrbeli bomo, da se bodo lahko kapitalske izgube za fizične osebe prelivale v naslednja leta.
- Ključni problem je manko EU investicijskega kapitala v Sloveniji.
- Agresivno bomo lobirali na vseh ravneh EU za ureditev enotnega kapitalskega trga ter za sistemske spremembe na evropskem nivoju, ki bodo naredile EU konkurenčno ZDA po količini zagonskega kapitala.
- Davčne in finančne ugodnosti za vlagatelje, ki vlagajo v slovenska podjetja, predvsem tista v najzgodnejših fazah rasti.
- Razširili bomo razpise Slovenskega podjetniškega sklada z dodatnimi sredstvi, specifično za inovativne zadruge. Predvsem z namenom podpiranja inovativnosti tudi pri tistih, ki bolje delujejo v zadrugah in manj v klasičnih oblikah podjetništva.
- Omogočili bomo, da se sodobne investicije, kot so SAFE, izvedejo hitro, digitalno in brez ovir - v enem tednu, od koderkoli na svetu, z minimalnim administrativnim naporom (npr. potrebna je največ 1 ura prisotnosti investitorja v samem birokratskem postopku).
- Umik omejitve delovanja zaposlenih na fakultetah z zasebnim sektorjem.
- Spodbujanje izobraževanja zaposlenih s strani zasebnih delodajalcev. Za čas, ko se delavec udeležuje izobraževanja (znotraj delovnega časa), se delodajalca oprosti vseh davkov (delavec dobi isto plačo, delodajalec plača manj).